Navegando e Instalando Skills da Biblioteca de Skills
Navegue pela Biblioteca de Skills pré-construída da Clio e instale Skills prontas com um clique, desde revisão de contratos com fornecedores até preparação para depoimentos e logs de privilégio.
Resumo
A Biblioteca de Skills é onde você navega e instala Skills prontas do Vincent sem precisar escrever nenhuma instrução por conta própria. Instale uma Skill com um clique e ela ficará disponível na sua próxima conversa, pronta para usar ou personalizar para o seu escritório.
Por que isso é importante
Criar uma Skill do zero é poderoso, mas você nem sempre precisa começar do zero. O Vincent inclui uma biblioteca curada de Skills cobrindo as tarefas jurídicas mais comuns, preparação para depoimento, verificação de playbook de contratos, revisão de discovery, geração de log de privilégios, procedimentos matrimoniais sob a lei espanhola, estimativas de exposição salarial no Reino Unido e muito mais, cada uma escrita para funcionar bem desde o início.
A Biblioteca de Skills oferece três vantagens: velocidade (instale com um clique em vez de escrever do zero), qualidade (essas Skills são escritas e testadas por profissionais), e ponto de partida (uma vez instalada, você pode editar qualquer Skill para refletir as preferências e os processos específicos do seu escritório). Para a maioria dos Builders, navegar pela Biblioteca é o caminho mais rápido para ter um Vincent funcional e adaptado à sua prática.
Guia passo a passo
Passo 1: Abra a Biblioteca de Skills
Na página inicial do Vincent, clique em Personalizar no canto superior direito.
Selecione a aba Skills .
Abra a subaba Biblioteca de Skills .
Você verá todas as Skills disponíveis organizadas em cartões, cada um mostrando a categoria da Skill, o nome, a jurisdição e uma breve descrição.
Passo 2: Encontre a Skill que você quer
Você pode encontrar Skills de três maneiras:
Pesquisar pelo nome usando o campo de busca no topo da Biblioteca.
Filtrar por categoria usando o menu suspenso de filtro (Litígios, Comercial, Civil, Trabalhista, Mercantil, Reestruturação, Gestão de Riscos e muito mais).
Classificar por mais recentes, mais populares ou em ordem alfabética.
Cada cartão de Skill mostra a jurisdição à qual se aplica, para que você possa filtrar rapidamente as Skills que correspondem à sua prática.
Passo 3: Instale a Skill
Clique em Instalar no cartão da Skill. A Skill é adicionada imediatamente ao seu painel de Skills.
A instalação é instantânea e reversível; se a Skill não for adequada, você pode removê-la depois. Veja Editando e gerenciando suas Skills.
Passo 4: Revise e personalize (recomendado)
Depois de instalada, a Skill aparece na subaba Skills (não na Biblioteca). Abra-a para:
Revisar sua descrição e as condições de ativação.
Editar as instruções para refletir a terminologia, a estrutura preferida ou a prática específica da jurisdição do seu escritório.
Ajustar a visibilidade dela (Inativa, Publicada · Só para mim, ou enviar para publicação em toda a organização).
As Skills instaladas vêm por padrão como Somente leitura · Só para mim para que fiquem disponíveis nas suas conversas, mas não sejam compartilhadas com o restante do escritório. Se quiser fazer edições, use a opção Duplicar e editar no menu da Skill; isso cria uma cópia editável, preservando a original.
Instalar vs. ativar uma Skill
Esses dois conceitos parecem semelhantes, mas fazem coisas diferentes:
Instalar uma Skill a adiciona ao seu painel de Skills, para que o Vincent saiba que a Skill existe e possa acioná-la.
Ativar uma Skill acontece automaticamente durante uma conversa quando seu prompt corresponde às condições da Skill, ou manualmente quando você a seleciona antes de iniciar uma conversa.
Instalar é uma configuração única. Ativar acontece toda vez que você usa a Skill. Para saber como ativar Skills em uma conversa, veja Usando Skills em uma conversa.
Skills disponíveis
A Biblioteca cobre três jurisdições principais e está em expansão. Na última data verificada, a Biblioteca inclui Skills para as seguintes áreas de atuação:
🇺🇸 Estados Unidos: contencioso comercial, discovery, depoimentos, privilégio, ações coletivas de salários e jornada, contratos com fornecedores, reestruturação do Capítulo 11, avaliação de riscos entre práticas.
🇬🇧 Reino Unido: revisão de contratos com fornecedores na Inglaterra e no País de Gales e exposição trabalhista coletiva.
🇪🇸 Espanha: direito civil, mercantil e trabalhista espanhol (procedimentos matrimoniais, MASC, dissolução de sociedades, demissões e mais).
🇺🇸 Estados Unidos
Comercial
Verificador de conformidade de playbook de contratos com fornecedores
Revisa contratos de fornecedores e compras recebidos em comparação com um playbook comercial interno, produzindo opcionalmente relatórios de conformidade, marcações prontas para redline e resumos para stakeholders.
Litígios
Preparação afirmativa para depoimento
Prepara um roteiro de inquirição e um pacote de preparação específico para a testemunha, para tomada de depoimentos em litígios civis comerciais em geral.
Litígios
Preparação defensiva para depoimento
Prepara um pacote de preparação de defesa específico para a testemunha, para defesa em depoimentos em litígios civis comerciais em geral.
Litígios
Preparação para depoimento
Prepara roteiros de depoimento a partir de documentos do caso, materiais enviados e instruções do usuário — cobrindo defesa da testemunha, inquirição de testemunha adversa, provas documentais, impeachment e procedimento sensível à jurisdição.
Litígios
Revisão de discovery
Revisa materiais de discovery, disclosure e produção quanto a responsividade, privilégio, confidencialidade, मुद्दos, deficiências, resumos e resultados em tabela de revisão.
Litígios
Gerador de log de privilégios
Gera logs de privilégio a partir de documentos coletados, metadados, descrições, notas de revisão e materiais de escopo de privilégio — aplicando por padrão a lei federal de privilégio dos EUA e a lei internacional de privilégio quando aplicável.
Litígios
Estimador de exposição em ações coletivas de salários e jornada
Estima a exposição inicial em ações coletivas, de grupo e representativas de salários e jornada nos EUA a partir de uma petição inicial ou carta de cobrança, usando médias da força de trabalho e a legislação federal e estadual vigente.
Reestruturação
Analisador de tratamento de plano do Capítulo 11
Extrai o tratamento por classe de planos e declarações de divulgação do Capítulo 11 nos EUA, compara versões do plano e prepara resumos para clientes sobre mudanças materiais por classe de credores.
Gestão de Riscos
Avaliação de risco jurídico
Avalia e classifica riscos jurídicos em contratos, disputas, questões regulatórias, PI, privacidade, emprego, societário e outros temas jurídicos usando uma estrutura de gravidade por probabilidade com critérios de escalonamento.
🇬🇧 Reino Unido
Comercial
Verificador de conformidade de playbook de contratos com fornecedores do Reino Unido
Revisa contratos de fornecedores, prestadores, SaaS, serviços, software, compras e processamento de dados regidos pelos padrões da Inglaterra e do País de Gales em comparação com um playbook comercial do Reino Unido, com uma camada integrada de conformidade jurídica do Reino Unido.
Litígios
Estimador de exposição coletiva de salários e jornada no Reino Unido
Estima a exposição preliminar para reivindicações em grupo na Inglaterra e no País de Gales sobre salários, jornada de trabalho, férias remuneradas, status de trabalhador, igualdade salarial e descontos indevidos a partir de documentos trabalhistas e premissas da força de trabalho.
🇪🇸 Espanha
Civil
MASC
Gerencia os meios adequados de solução de controvérsias previstos na LO 1/2025 no âmbito civil e mercantil: análise do conflito, seleção do procedimento (mediação, conciliação, oferta vinculante, opinião neutra, negociação direta) e cumprimento do requisito de atividade MASC prévia.
Civil
Procedimentos matrimoniais e medidas familiares
Gerencia processos espanhóis de divórcio, separação, medidas parentais, guarda, pensão alimentícia, modificação e execução em questões familiares judiciais ou pré-contenciosas.
Civil
Provisão de medidas de apoio
Gerencia processos de provisão de medidas de apoio a pessoas com deficiência conforme a Lei 8/2021, tanto por jurisdição voluntária quanto contenciosa.
Civil
Reivindicação de legítima
Gerencia processos de reivindicação de legítima no direito comum e nos direitos forais (Catalunha, País Basco, Navarra, Aragão, Galícia e Baleares), desde a entrevista inicial até a via judicial.
Civil
Reivindicações de valores
Abrange o procedimento monitorio (arts. 812–818 LEC), o julgamento verbal (≤15.000 €), o julgamento ordinário (>15.000 €) e o processo monitorio europeu para reivindicações de dívida em dinheiro.
Trabalhista
Condições de trabalho
Gerencia processos sobre alteração de condições de trabalho sob o Estatuto dos Trabalhadores: modificação substancial (art. 41), mobilidade geográfica e funcional, redução da jornada para conciliação e horas extras obrigatórias.
Trabalhista
Demissões e extinção do vínculo empregatício
Gerencia procedimentos de demissão disciplinar, extinção por motivos objetivos, demissão coletiva/ERE e extinção indenizada por vontade do trabalhador (art. 50 ET).
Mercantil
Dissolução judicial de sociedades de capital
Gerencia processos de dissolução judicial de SA e SRL conforme a Lei das Sociedades de Capital, com encaminhamento por causa de dissolução e por fase processual.
Mercantil
Impugnação de deliberações sociais
Gerencia processos de impugnação de deliberações sociais de SA e SL (arts. 204–208 LSC) por violação da lei, dos estatutos, lesão ao interesse social, abuso de maioria, ordem pública e vícios formais.
Mercantil
Responsabilidade de administradores societários
Abrange a ação social e individual de responsabilidade, a responsabilidade por dívidas e a responsabilidade concursal do administrador, com encaminhamento por modalidade e por fase processual.
Mercantil
Separação de sócios em sociedades de capital
Gerencia o direito de separação do sócio conforme a Lei das Sociedades de Capital e o Real Decreto-lei 5/2023, incluindo causas legais, estatutárias, falta de dividendos (art. 348 bis LSC) e modificações estruturais.
Boas práticas e dicas profissionais
Instale com intenção, não por curiosidade. É tentador instalar todas as Skills que parecem interessantes, mas um painel de Skills lotado dificulta para o Vincent escolher a certa e para você lembrar o que está disponível. Instale apenas as Skills que você realmente vai usar e remova as que não precisar. Um painel enxuto e curado funciona melhor do que um painel abarrotado.
Duplique antes de editar. Quando você encontrar uma Skill da Biblioteca que esteja quase certa, use Duplicar e editar em vez de começar do zero. Você herda todo o trabalho estrutural que os autores da Clio fizeram, subskills, condições, instruções bem delimitadas, e só altera as partes que não se encaixam no seu escritório.
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