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# Revisando e Publicando Skills para sua Organização

Os publicadores revisam as Skills enviadas pelos Criadores e decidem quais publicar para todo o escritório. Este guia cobre o fluxo de revisão e o que verificar antes de aprovar.

#### Resumo

Quando os Builders enviam Skills para uso em toda a empresa, essas Skills aparecem no painel de Publisher em Revisão pendente. Este guia orienta você pelo fluxo de revisão e explica o que verificar antes de aprovar uma Skill para toda a organização.

#### Por que isso é importante

Toda Skill que você aprova passa a fazer parte do kit de ferramentas institucional da sua empresa. Depois de publicada, qualquer usuário da sua organização pode acioná-la, em petições e em documentos voltados ao cliente. Isso faz da revisão do Publisher a etapa de controle de qualidade para o trabalho assistido por IA em toda a empresa.

Um processo de revisão cuidadoso protege três coisas: **consistência** (as Skills aprovadas refletem os padrões reais da empresa), **qualidade** (apenas Skills testadas e bem escritas chegam à produção), e **confiança** (os usuários podem confiar em qualquer Skill da biblioteca sem ficar em dúvida). Pular essa etapa ou aprovar envios sem avaliação prejudica as três.

#### Quem pode revisar Skills

Apenas **Publishers** podem revisar e aprovar Skills enviadas. Builders que enviam uma Skill podem ver o status de pendente, mas não podem aprovar suas próprias submissões. Se a sua empresa não tiver um Publisher ativo, as Skills enviadas vão se acumular na fila de revisão sem ninguém para agir sobre elas; atribua pelo menos um Publisher antes de disponibilizar Skills para sua equipe.

#### Guia passo a passo

**Etapa 1: Abra a fila de revisão pendente**

1. Na página inicial do Vincent, clique em **Personalizar** no canto superior direito.
2. Selecione a aba **Skills** .
3. Localize a seção **Revisão pendente** .

Qualquer Skill enviada por um Builder aparece aqui com o nome do remetente, a data do envio e a descrição da Skill.

**Etapa 2: Abra a Skill que você quer revisar**

Clique na Skill para ver seu conteúdo completo, descrição, condições de ativação, instruções, subskills e quaisquer recursos anexados.

Reserve um tempo para ler tudo o que o Builder enviou. A descrição diz ao Vincent quando acionar a Skill; portanto, uma descrição incorreta faz com que a Skill seja ativada nas situações erradas, mesmo que as instruções em si sejam excelentes.

**Etapa 3: Teste a Skill antes de aprovar (recomendado)**

Antes de publicar para toda a empresa, teste a Skill na sua própria conversa para confirmar que ela se comporta como esperado. Você pode fazer isso abrindo a Skill e selecionando **Testar na conversa**, ou iniciando um novo chat e acionando a Skill com um prompt que corresponda às suas condições.

Esta etapa é opcional, mas altamente recomendada para qualquer Skill que será usada em trabalho voltado ao cliente.

**Etapa 4: Aprove ou rejeite**

Depois de revisar e, de preferência, testar a Skill:

* **Aprove** para publicar a Skill para todos os usuários da sua organização. Ela se torna imediatamente disponível nas bibliotecas de Skills de todos os usuários.
* **Rejeite com uma nota para o Builder** se a Skill precisar de alterações. Escreva uma nota específica e construtiva explicando o que precisa mudar para que o Builder possa revisar e reenviar.

#### O que verificar ao revisar uma Skill

Use esta lista de verificação para revisar os envios de forma consistente:

* **Precisão da descrição:** A descrição captura corretamente o que a Skill faz? Vincent usa esse texto para decidir quando acionar a Skill, então descrições vagas ou enganosas causam acionamentos incorretos.
* **Condições de ativação:** As condições são específicas o suficiente para que a Skill seja ativada nos prompts certos e apenas nesses prompts? Condições excessivamente amplas fazem a Skill ser acionada quando não deveria.
* **Qualidade das instruções:** As instruções são específicas, inequívocas e livres de contradições? Elas dizem explicitamente o que fazer *e* o que evitar?
* **Precisão jurídica e factual:** A Skill faz referência à jurisdição correta, à lei aplicável e aos padrões da empresa? Aponte qualquer coisa que produza um resultado inconsistente com a forma como sua empresa realmente atua.
* **Confidencialidade e privilégio:** A Skill evita o tratamento inadequado de informações de clientes? Ela está em conformidade com as políticas de ética e confidencialidade da sua empresa?
* **Relevância para toda a empresa:** Esta Skill é útil para toda a empresa ou reflete o fluxo de trabalho idiossincrático de um único advogado? Skills muito pessoais são melhores como pessoais (Publicado · Só eu) do que para toda a empresa.
* **Sobreposição com Skills existentes:** Já existe uma Skill aprovada que cubra essa tarefa? Se sim, considere se deve mesclar, substituir ou rejeitar.

{% hint style="info" %}
**Defina uma cadência regular de revisão.** Skills enviadas perdem ritmo se ficarem semanas na fila. Um espaço curto e fixo na agenda do Publisher — 30 minutos nas manhãs de segunda-feira, por exemplo — elimina o acúmulo e mantém os Builders motivados a enviar trabalhos de alta qualidade.
{% endhint %}

#### Aprovar vs. rejeitar: orientações

* **Aprove** quando a Skill é precisa, específica, testada e agrega valor para toda a empresa. Preferências estilísticas menores podem ser editadas após a aprovação; você tem total अधिकार de edição sobre qualquer Skill da biblioteca.
* **Rejeite** quando a Skill tiver problemas substanciais: lei incorreta, escopo de condições mal definido, sobreposição com Skills existentes ou conteúdo pessoal demais para ser usado em toda a empresa. Rejeite com uma nota clara para que o Builder entenda o que corrigir.
* **Edite e aprove** quando a Skill for fundamentalmente boa, mas precisar de refinamento. Publishers podem editar qualquer Skill, então pequenos ajustes não exigem uma rejeição seguida de reenviou; aprove e refine no próprio local.

#### Boas práticas e dicas profissionais

* **Dê notas construtivas ao rejeitar.** "Isso não está totalmente certo" não diz nada ao Builder. "A condição de ativação está muito ampla; ela dispara em qualquer pergunta sobre contrato, não apenas em rascunhos de NDA. Restrinja-a a prompts que solicitem explicitamente um NDA e reenviou" diz exatamente o que fazer. Rejeições específicas levam a reenviou melhores e a Skills mais fortes ao longo do tempo.

#### Artigos relacionados

* [Enviando uma Skill para uso em toda a organização](/pt-br-vlex-library-knowledge-base/vincent-by-vlex/vincent/habilidades/enviando-uma-skill-para-uso-em-toda-a-organizacao.md)
* [Funções e permissões de Skills](/pt-br-vlex-library-knowledge-base/vincent-by-vlex/vincent/habilidades/funcoes-e-permissoes-das-skills.md)
* [Dicas para escrever Skills eficazes](/pt-br-vlex-library-knowledge-base/vincent-by-vlex/vincent/habilidades/dicas-para-escrever-skills-eficazes.md)
* [Editando e gerenciando suas Skills](/pt-br-vlex-library-knowledge-base/vincent-by-vlex/vincent/habilidades/editando-e-gerenciando-suas-skills.md)

### Conteúdo em vídeo relevante

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